人力资本总监简历模板

周予佑
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求职意向:HRD 人事行政总监
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任务经历
易到用车
2016年3月 - 2018年5月 2016.03 - 2018.05
HRBP Head
北京
  • 担任人力资本的周全兼顾管理任务,包含公司计谋分化落地、组织变革、人员筹划调剂、企业文明落地等
  • 担任人才网job.vhao.net中间变革-人事平台化、行政品牌化,做周全线上高效平台、打造雇主品牌影响力
  • 担任管控人力相干制度流程,修订雇用管理、培训、薪酬绩效、福利管理等制度,设计休息关系管理升级
  • 组织人才网job.vhao.net盘点,撰写人力本钱分析申报(包含财务、人力、项目管理三线分析),完成人力资本与各营业部分结合,加强团队状况懂得、促进组织沟通
  • 搭建新员工入职培训形式,推行外部培训品牌化,发掘外部讲师、扶植进修型组织;组织外部培训,进步中层管理程度;并搭建双通道职级体系,促进管理、专业双线生长
  • 制订裁人全体筹划,分批次停止人员优化面谈,2年共成功裁人500+人,且无一例仲裁或胶葛产生
用友搜集科技股分无限公司
2014年10月 - 2016年3月 2014.10 - 2016.03
HRBP
北京
  • 重要担任绩效、雇用、员工关系与生长等人力资本模块,并根据企业生长计谋与营业部分协通沟通,供给 HR 处理筹划,整合外部资本推动履行
  • 根据企业筹划,赓续更新覆盖全员的绩效考察体系,展开半年度/年度全员绩效、立场、合规性考察任务,设定绩效等级与系数区间,搜集审核评定成果,完成体系操作,构成就效申报
  • 担任岁尾公司人才网job.vhao.net盘点,完美人力资本的设备情况,并主导公司各类中高等人才网job.vhao.net的鉴别和提拔,完美公司人才网job.vhao.net储备和梯队扶植
  • 根据营业需求对接雇用平台及天桥时尚服装网www.vhao.net猎头,完成简历挑选、德律风预定、安排面试,对合适候选人保持跟进与沟通
通用电气公司(GE)
2012年8月 - 2014年6月 2012.08 - 2014.06
HR Specialist
上海
  • 与营业部分人力资本经理错误,展开人力资本电子化对象本地化项目,与全球团队沟通调和,为本地人力资本电子化对象晋升用户体验,并确保流程标准化
  • 担任人力资本部平常事务标准化操作和管理,包含但不只限于入离职、社保公积金相干、薪资本钱核算、吩咐消磨管理、证明签发、晋升、调动、合同续签等
  • 参与全球运营中间、发电营业集团的相干项目:HR Online Tools 用户体验改良等
  • 推行和支撑校园雇用相干项目:OMLP/EEDP/FMP/ITLP等
教导经历
复旦大学
2008年9月 - 2012年6月 2008.09 - 2012.06
人力资本管理 本科 经管学院
上海
其他
  • 技能: Office 办公软件、OA/ERP 等
  • 证书/执照: 人力资本管理三级证
  • 说话: 英语(流畅,优良的中英文沟通才能)
简历模板特点
合适求职人力资本总监类职位参考,有丰穷人力资本从业经历 | 人力资本总监简历模板